Корпоративные споры: кто и почему?
 
 





Корпоративные споры: кто и почему?

Все чаще деловая пресса пестрит статьями о «корпоративных конфликтах», этот термин получает все большее распространение. Умышленные банкротства, шантаж эмитентов со стороны миноритарных акционеров, длительные корпоративные войны. А порой противостояние сторон принимает совершенно уродливые формы: от личных угроз менеджерам и акционерам до силового захвата предприятий.

Несомненно, подобного рода конфликты неизбежны, но их масштабы и количество за последние годы ужасают и заставляют о многом задуматься.

 Если открыть словарь Ожегова и Шведовой , то можно найти такие толкования: конфликт – «столкновение, серьезное разногласие , спор»; корпоративный – «узкогрупповой, замкнутый пределами корпорации». То есть, по сути, корпоративные конфликты – это разногласия и споры, возникающие между акционерами и менеджментом общества, между акционерными обществами непосредственно, а также между обществом и инвестором.

Как правило, последствиями корпоративных споров и конфликтов являются: нарушение норм действующего законодательства, прав акционера или группы акционеров, часто нарушение внутренних документов или устава общества. Результатом также может стать: иск к обществу, досрочное прекращение полномочий действующих органов управления, а порой и существенные изменения в составе акционеров.

Некоторые сравнивают корпоративные конфликты с естественным отбором, действительно, выживает самый толковый руководитель, более прозорливый и толковый предприниматель сохранит и поднимет свои позиции  в бизнесе. А естественный отбор, как известно, это весьма положительный процесс. Но это только одна сторона медали.

Любой конфликт отнимает у менеджера много нервов, сил, а главное времени. Во время корпоративных войн ухудшается экономическое состояние предприятий. Происходят нарушения законов, что в целом подрывает доверие к российскому фондовому рынку.

Россия отстает от европейского уровня организации порядков в компаниях. Но, тем не мене, государство делает все возможное для обеспечения защиты акционеров, модернизируется уже существующий  ФЗ «Об акционерных обществах РФ».

Несомненно, какими бы не были причины возникновения корпоративных споров и конфликтов, их масштабы, нельзя пускать их на самотек и надеяться на то, что ситуация сама собой разрешится. При первых намеках на конфликт между сторонами лучше обратиться к юристу, который сможет разрешить спор еще на стадии зарождения. Большим плюсом для компании будет правовое сопровождение всех направлений деятельности профессиональными юристами. Действительно хороший специалист сможет на корню зарубить любое противостояние сторон.

 

Поиск




Домены



© ТехноКрафт, 2008-2012
Все права защищены
При копировании материалов установка активной ссылки на сайт www.tehnokraft.ru обязательна
Карта сайта



Rambler's Top100
На главную Карта сайта Написать сообщение